İzlandalı Kadınlar Cinsiyete Dayalı Ücret Ayrımı İçin Eylemde

İzlanda genelinde kadınlar 24 Ekim 2016 günü saat 14.38’de işyerlerini terk etti. Sebep ise ücret belirlemedeki cinsiyet ayrımı.

İzlanda’da cinsiyete dayalı ücret farkı %14 oranında. Bu yüzden, İzlandalı kadınlar esasen 10 Kasım’dan itibaren ücretsiz çalışıyor. Cesaret kırıcı olsa da, İzlanda’nın cinsiyet ücret farkı AB ortalaması olan %16,65’ten daha küçük. Bu da AB bölgesindeki kadınların 31 Ekim’den itibaren ücretsiz çalıştığı anlamına geliyor.

Bu etkinlik 2005 yılında ilk kez düzenlendiğinde İzlandalı kadınlar 14.08 iş yerlerini terk etti, 2010’da ikinci kez düzenlendiğinde ise 14.25.

Bu oranlara göre her yıl ortalama üç dakika ekleniyor. Eğer eğilim değişmemeye devam ederse, cinsiyete dayalı ücret farkı İzlanda’da 2068’e kadar kapanmayacak. Bu nedenle, İzlanda genelinde kadınlar 14.38 işyerlerini terk etti. Ücretlerdeki bu tutarsızlığın altını çizmek ve cinsiyete göre ücret açığını kapatmak için daha fazlasını yapmak adına 15.00’te de yetkililere çağrıda bulunmak amacıyla da parlamento önünde toplandılar.

Bildirildiği üzere, cinsiyete dayalı ücret farkını gözden geçirmenin diğer yolu, kadınların her yıl hangi noktadan itibaren esasen ücretsiz çalıştığını saptamaktır.